Leitbild Schwer Fittings

Våra gemensamma värderingar

Våra kunder avgör hur framgångsrikt vårt företag är. Kunden står i centrum för allt vi gör och resultatet av våra handlingar måste utvärderas utifrån ett kundnyttoperspektiv.

Tillsammans

Vi kan bara nå våra mål genom att arbeta tillsammans. Ett fungerande team kan åstadkomma mer än en samling individer. Vi anpassar hela vårt sätt att tänka och arbeta till våra kollegor. Vi arbetar alltid teamorienterat och strävar efter att ytterligare förstärka vår teamkänsla. Ett framgångsrikt och förtroendefullt samarbete kräver därför att vi sätter oss in i varandras situation och behandlar varandra med respekt, ärlighet och tolerans.

Ärlighet

I vårt dagliga arbete innebär ärlighet framför allt uppriktighet och öppenhet - med andra ord är vårt mål att vara ärliga även när det är svårt för oss personligen. Om vi till exempel gör ett misstag vill vi öppet erkänna det för våra kollegor så att vi tillsammans kan rätta till det och undvika det i framtiden.

Hövlighet

Oavsett om det är i person, på telefon eller via e-post. Vi strävar efter att ha en vänlig och tillmötesgående ton mot våra kunder och kollegor. Detta gör arbetsvardagen trevligare för alla medarbetare. „Tonen gör musiken“

Disciplin

Vi behandlar våra kollegor med respekt, även om de har en annan åsikt, utan att se det som ett angrepp. Ett sätt att visa vår ömsesidiga respekt är att hålla överenskomna deadlines. För oss är punktlighet en självklarhet. Oavsett om det är i telefon, på ett möte eller genom att dyka upp på jobbet.

Erkännande

Vi erkänner och värdesätter varje enskild medarbetares prestation - oavsett funktion och befattning

Unik

Vi erkänner och värdesätter det unika hos varje enskild medarbetare och affärskollega. Varje medarbetare ger ett unikt bidrag till utvecklingen av vårt företag.

Tolerans

Till skillnad från andra kulturer, annan etik och andra ursprungsländer, så länge de inte skadar andra

Omtänksam

Alla medarbetare ska värderas som individer och få konstruktiv återkoppling på sina prestationer. Vi välkomnar därför kritik på ett konstruktivt och öppet sätt. Det är bara så vi kan upprätthålla självrespekten hos den som kritiseras och skapa en respektfull arbetsmiljö

Transparent

Våra medarbetares kunskap och kompetens är vårt företags viktigaste tillgång. Detta kan dock bara förverkligas fullt ut om vi ser oss själva som en sann gemenskap där varje medarbetare är villig att dela med sig av sin kunskap och erfarenhet till sina kollegor.

“

Att uppmuntra och utmana våra medarbetare är vår högsta prioritet. Endast ett mycket motiverat team kan stå emot det internationella trycket. Små och medelstora företag är ryggraden och drivkraften i ekonomin i Baden-Württemberg och Tyskland. Det är där hjärtat slår. Det garanterar stabilitet och tradition.
Vi vill betala våra anställda en lön som det går att leva på, och därför kräver våra högkvalitativa produkter ett rimligt pris. Varje jobb är värt sin belöning. Buzzwords som "billigt" eller "snålt" stämmer inte överens med vår mission statement. Även om vinst är en garanti för framtiden och vidareutveckling, är det inte det som står i centrum.

Det är kunden som garanterar vår inkomst. Vänlighet kostar ingenting och ger så mycket.