我们共同的价值观

我们的客户决定我们公司的成功。客户是我们所有努力的中心。我们努力的结果必须由客户来评判。

合作

只有通过合作,才能达到我们的目标。一个有效的团队可以达到的比一群乌合之众要多。我们整个思维方式和工作方式建立在我们的员工合作的基础上。我们始终以团队形式工作,也将继续强化我们的团队精神。因此,成功和互信的合作要求能够换位思考,以取得互相的尊重,诚意和宽容。

诚信

诚信意味着在日常工作中的诚意和公开。换句话说:我们的目标是真诚,即使它对每个人来说很难达到。因此,我们希望,如果我们犯了一个错误,应该在同事面前公开承认,以便纠正错误,并在将来避免发生同样错误。

鼓励和要求员工,这是我们的一大任务。只有一支积极进取的团队能承受国际竞争的压力。中小企业是巴-符州和德国经济的骨干和动力。那儿在脉动。它保证了持续发展和保持传统。我们要让我们的员工得到生活足够的报酬。因此,我们高品质的产品要求一个合适的价格。每个工作都对得起工资。类似“便宜”或“贪婪”的词语不符合我们的形象。利润确实是为将来进一步发展的保证,但并不是重点。客户保证我们的收入。友善不费分文却可以带来很多。

Bernd Schwer,Schwer公司领导

礼貌

我们承诺,致力于一个友好和礼貌的交往方式,不论是面谈,通过电话或电子邮件。这是我们同我们的客户和同事间交往的基调。这也使得日常工作变得更愉快。 重要的不在于你说什么,而在于你怎么说。

尊重

我们同事相互尊重。即使有不同意见,相互之间也不会将其理解成有意的为难。除此之外,互相尊重在表现在遵守约定。守时对我们来说是理所当然的事,不管是电话,会谈还是工作时间。

善意

我们承认并赞赏每位员工的贡献-无论其职务和职位。

独特

我们认识到每个员工和同事有自己的独特性并欣赏它。每个员工都本公司的发展有其独特贡献。

宽容

我们尊重其它文化,道德准则和国籍,只要不妨碍其它人。

细心周到

所有员工都希望被尊重,得到对其贡献的积极反馈。因此我们表达批评时做到公开和具建设性。只有这样我们才能保持被批评者的自尊,并创建一个和谐的环境。

透明

员工的知识和技能是我们公司最重要的资本。但只有当我们每一个员工在这个群体中都愿意和同事分享他的知识和经验,才能最大发挥这种潜能。

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