Modell

Våre verdier

Suksessen avgjøres av våre kunder. I alle våre handlinger er kunden i sentrum. Resultatene vurderes fra kunden sitt perspektiv.

Felleskap

Kun i sammen oppnår vi våre mål. Et velfungerende lag kan utrette mye. Vi er forpliktet til vår lagånd og jobber alltid i team. Vellykket og tillitsfullt samarbeid krever derfor at enhver sette deg selv i posisjonen til hverandre.Vi møter hverandre med takknemlighet, oppriktighet og toleranse.

Ærlighet

Ærlighet krever åpenhet i det daglige arbeidet - med andre ord: det er vårt mål å være oppriktig, selv om det kan være vanskelig. Vi inrømmer feil åpent overfor våre kolleger, slik at de kan rettes opp i felleskap og unngås i fremtiden.

Vi oppmuntre og utfordre våre ansatte. Kun et svært motivert team tåler globalt press. Små og mellomstore bedrifter er ryggraden og pulsen av industrien i Baden-Württemberg og Tyskland. Det er her hjertet slår og det garanteres stabilitet og tradisjon.

Profitt er en garanti for fremtiden og videre utvikling, men er ikke i fokus. Vi tilbyr høy kvalitet på produktene til en rimelig pris.

Kunden garanterer inntekten vår. Vennlighet koster ingenting og betyr mye.

Bernd Schwer

Høflighet

Vi forplikteter oss til vennlighet og høfliglighet. Dette gjør arbeidsdagen for alle hyggelig.

Respekt

Vi viserer respekt overfor våre kolleger, selv om de har en annen mening. Vår gjensidig respekt viser vi blant annet ved å overholde avtalte tidsfrister. Punktlighet er en selvfølge for oss. Om det være seg på telefonen, i møter eller på arbeidsplassen.

Velvilje

Vi anerkjenner og setter pris på ytelsen til hver ansatt - uavhengig av funksjon og posisjon.

Unik

Anerkjennelse av det unike i hver enkelt medarbeider er viktig. Vi setter pris på hverandre. Alle gjør sitt spesielle bidrag til utvikling av vårt selskap.

Toleranse

Vi viser toleranse overfor andre kulturer, etikk og opprinnelse.

Hensyn

Alle ansatte ønsker å føle seg verdsatt og vil ha konstruktive tilbakemeldinger på prestasjonene sine. Kritikk er konstruktivt og åpent, slik at vi bevarer selvrespekten og skaper hensynsfull atferd.

Åpenhet

Kunnskap og ferdigheter av ansatte er den viktigste ressurs for selskapet vårt. Det kommer oss til gode når vi ser oss selv i fellesskap der alle er villige til å dele kunnskap og erfaring.