Leitbild

Unsere gemeinsamen Werte

Unsere Kunden entscheiden über den Erfolg unseres Unternehmens. Bei all unserem Handeln steht der Kunde im Zentrum, und die Ergebnisse unseres Handelns müssen unter dem Blickwinkel des Kundennutzens bewertet werden.

Miteinander

Unsere Ziele erreichen wir nur Miteinander. Ein funktionierendes Team kann mehr erreichen, als eine Ansammlung von Einzelkämpfern. Unsere gesamte Denk- und Arbeitsweise richten wir am Miteinander mit unseren Kollegen aus. Wir arbeiten stets teamorientiert und sind bestrebt unseren Teamgeist weiter zu intensivieren. Erfolgreiche und vertrauensvolle Zusammenarbeit erfordert deshalb, sich in die Lage des jeweils anderen zu versetzen und sich gegenseitig mit Anerkennung, Aufrichtigkeit und Toleranz zu begegnen.

Ehrlichkeit

Ehrlichkeit bedeutet im Arbeitsalltag vor allem Aufrichtigkeit und Offenheit – sprich: Es ist unser Ziel, auch dann aufrichtig zu sein, wenn es uns persönlich schwer fällt. So wollen wir zum Beispiel, wenn uns ein Fehler unterlaufen ist, diesen vor unseren Kollegen offen eingestehen, damit er gemeinsam korrigiert und in Zukunft vermieden werden kann.

Mitarbeiter zu fördern und zu fordern, das ist unser großes Anliegen. Nur eine top-motivierte Mannschaft kann dem internationalen Druck standhalten. Der Mittelstand ist das Rückgrat und der Impuls der Wirtschaft in Baden-Württemberg und Deutschland. Dort schlägt das Herz.

Er garantiert Beständigkeit und Tradition. Wir möchten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein lebenswertes Entgelt zukommen lassen, deshalb verlangen unsere hochwertigen Produkte auch einen angemessenen Preis. Jede Arbeit ist des Lohnes wert. Schlagworte wie "billig" oder "geiz" entsprechen nicht unserem Leitbild. Profit ist zwar Garant für die Zukunft und Weiterentwicklung, steht aber nicht im Mittelpunkt.

Der Kunde garantiert unser Einkommen. Freundlichkeit kostet nichts und bringt so viel.

Bernd Schwer

Höflichkeit

Egal ob persönlich, telefonisch oder per E-Mail. Wir verpflichten uns zu einem freundlichen und zuvorkommenden Umgangston mit unseren Kunden und unseren Arbeitskollegen. Dies macht den Arbeitsalltag für alle Mitarbeiter angenehmer. „Der Ton macht die Musik“

Disziplin

Wir gehen respektvoll mit unseren Arbeitskollegen um, auch wenn diese eine andere Meinung haben, ohne dies als Angriff zu verstehen. Unseren gegenseitigen Respekt zeigen wir unter anderem auch durch die Einhaltung von vereinbarten Terminen. Pünktlichkeit ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Sei es am Telefon, in der Besprechung oder das Erscheinen am Arbeitsplatz.

Anerkennung

Wir erkennen und würdigen die Leistung jedes einzelnen Mitarbeiters – unabhängig von Funktion und Position.

Einzigartig

Wir erkennen die Einzigartigkeit jedes einzelnen Mitarbeiters und Geschäftskollegen an und schätzen ihn. Jeder Mitarbeiter leistet seinen einzigartigen Beitrag zur Entwicklung unseres Unternehmens.

Toleranz

Gegenüber anderen Kulturen, anderer Ethik und anderen Herkunftsländern, solange sie anderen nicht schaden.

Rücksichtsvoll

Alle Mitarbeiter möchten als Person Wertschätzung erfahren und konstruktive Rückmeldungen zu ihren Leistungen erhalten. Kritik äußern wir deshalb konstruktiv und offen. Nur so können wir die Selbstachtung des Kritisierten wahren und einen rücksichtsvollen Umgang schaffen.

Transparent

Das Wissen und Können der Mitarbeiter ist das wichtigste Kapital unseres Unternehmens. Voll zur Entfaltung kommt es aber nur dann, wenn wir uns als echte Gemeinschaft verstehen, in der jeder Mitarbeiter bereit ist, seine Kenntnisse und Erfahrungen mit den Kollegen zu teilen.