Die Zusammengehörigkeit der Firmengruppe wird durch regelmäßige Meetings und Schulungen gestärkt. In seinem Arbeitsumfeld erfährt der Mitarbeiter ein hohes Maß an Freiheit und Eigenverantwortlichkeit. Zufriedene und motivierte Mitarbeiter stellen für uns einen unschätzbaren Wettbewerbsvorteil dar.
Unternehmenskultur
Gemeinsam sind wir stark
Tradition ist Vergangenheit und hat Zukunft. Und diese wird im Hause Schwer gepflegt. Sei es durch gemeinsame Betriebsausflüge in die Tochterfirmen oder durch die jährlich stattfindende Weihnachtsfeier. Sie beflügelt das innovative Arbeitsklima und die gelebte Internationalität im Unternehmen.
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Schwer Fittings ist daran interessiert, langfristige Bindungen zu seinen Mitarbeitern aufzubauen. Denn Mitarbeiter, die länger bleiben, sparen Zeit, Kosten und Energie, die anderenfalls für Suche, Einstellung und Einlernen von neuem Personal verwendet werden müssten.