Миссия компании

Наши общие ценности

Наши клиенты определяют успех нашей компании. Мы четко выстраиваем нашу работу, во главе которой стоит Клиент. Лучшая оценка нашей работы – это довольство Клиента.

Коллектив

Мы достигаем наши цели только вместе. Будучи одной командой, мы можем на порядок больше. Работа в коллективе — это работа вместе, поэтому здесь так необходим командный дух, чтобы находить оптимальные и творческие решения. Основа успешных и доверительных отношений — доброта, искренность, уважение.

Честность

Честность означает в повседневной работе прежде всего искренность и открытость. Другими словами: Это наша цель, чтобы быть искренним, даже если это трудно для нас лично. Поэтому, например, важно уметь признавать свои ошибки, которых в будущем можно избежать или решить их коллективно.

Поощрение сотрудников и требовательность к ним – это наша главная задача. Только высоко мотивированная команда может выдержать международное давление. Малый и средний бизнес – это основа экономики в Баден-Вюртемберге и Германии. За ним стабильность и преемственность традиций.

Любая работа должна оплачиваться. Мы предлагаем достойную, конкурентоспособную и стабильную заработную плату. Как и любое предприятие, мы стремимся к активному развитию и укреплению позиций на рынке.

Успех нашего дела напрямую зависит от клиента. Вежливость ничего не стоит, но приносит много.

Бернд Швер

Вежливость

Неважно когда: лично, по телефону или по электронной почте. Мы стремимся к вежливому и учтивому обращению с клиентами и коллегами. Ведь даже обычный рабочий день может стать немного приятнее.

Уважение

Мы с уважением относимся к нашим коллегам по работе, даже если они имеют другое мнение. Быть пунктуальным – значит уже показывать уважение.

Доброжелательность

Мы ценим работу каждого сотрудника, независимо от должности и обязанностей.

Уникальность

Мы признаем уникальность каждого сотрудника и партнера и ценим его. Каждый сотрудник вносит свой вклад в развитие нашей компании.

Толерантность

Толерантное отношение к другим культурам и другим национальностям.

Внимательность

Все сотрудники хотят чувствовать себя оцененными и значимыми как личность. Поэтому любая критика должна выражаться тактично, не задевая самоуважения и указывая на внимательное отношение.

Открытость

Знания и навыки сотрудников являются наиболее важной составляющей нашей компании. Раскрыть свой потенциал можно только тогда, когда мы осознаем себя как часть коллектива, в котором каждый сотрудник готов поделиться своими знаниями и опытом с коллегами.