Ihre interessanten Aufgaben:
- Mitwirkung und Unterstützung der Leitung Personal in allen HR-Prozessen im Unternehmen
- Persönlicher Kontakt und schriftliche Korrespondenz, inklusive Ausstellung von Dokumenten
- Pflege und Administration der Stellenanzeigen in unserer Recruiting-Software
- Teamarbeit bei Employer-Branding-Projekten zur Stärkung der Unternehmensmarke
- Mithilfe bei Mitarbeitendenevents, Ausbildungsmessen und internen Schulungen
- Pflege und Administration unserer Zeiterfassung
- Organisation von Besprechungsterminen für die betriebliche Altersvorsorge
- Koordination der steuerfreien Sachbezüge
- Koordination von Mitarbeitergeschenken an unsere Mitarbeiter/innen