Apartenenţa la grup se dezvoltă prin întâlniri şi şcolarizări regulate. În acest mediu de lucru, angajatul dobândeşte un sentiment de libertate şi responsabilitate. Angajaţi mulţumiţi şi motivaţi înseamnă pentru noi un avantaj în competiţia cu alţii.
Cultura companiei
Împreună devenim puternici
Tradiţia este istorie şi are viitor. Acesta este moto-ul companiei Schwer. Fie că se cultivă prin vizite la filialele existente, fie prin petrecerea anuală de Crăciun, fapt care întreţine climatul inovativ de lucru şi spiritul multinaţional al companiei.
Schwer Fittings este direct interesată să dezvolte legături de durată cu angajaţii săi. Deoarece angajaţii cu vechime îndelungată ajută compania să economisească timp, resurse financiare şi energie, care altfel s-ar cheltui pentru recrutarea, angajarea şi scolarizarea noului personal.