Montage

Montageleiter/in (m/w/d)

Die speziellen Anforderungen unserer Kunden und die Anwendungen unserer Produkte in den unterschiedlichsten Bereichen der Industrie fordern optimale Lösungen von unserem Team. Die Marke Schwer zeichnet sich durch den ganzheitlichen Service aus, da unsere Produkte im eigenen Hause entwickelt und konstruiert, sowie auch in den eigenen Fertigungsbetrieben hergestellt werden. Unsere Produkte werden aus der eigenen Herstellung aus den Einzelteilen zu Baugruppen montiert und sind später Teil einer großen Anlage bzw. eines großen Projekts.

Als Montageleiter/in führen Sie unser Montageteam. Sie sind für die termingerechte Abwicklung und Koordination sämtlicher Montagevorgänge zuständig. Sie priorisieren die bestehenden Montageaufträge, stimmen Fertigstellungstermine intern ab und sind für die Planung und Bevorratung aller zur Montage notwendigen Einzelteile zuständig.

IHRE INTERESSANTEN AUFGABEN:

Fachliche Führung unseres Montageteams
Termingerechte Abwicklung und Koordination sämtlicher Montagevorgänge
Priorisierung von bestehenden Montageaufträgen anhand Montageplan sowie hiermit verbundene Einteilung des bestehenden Personals
Terminabstimmung zwecks Fertigstellung von Montageaufträgen mit den Abteilungen Verkauf und Einkauf
Planung/Bevorratung von Einzelteilen/Mengen welche wiederkehrend anfallen in Zusammenarbeit mit der Lagerleitung
Durchführung und Dokumentation von Qualitätsprüfungen (z.B. Leckageprüfung) der montierten Artikel
Weiterentwicklung der Montageprozesse
Qualifikation, Motivation und Urlaubsplanung des Montageteams
Durchführung von Inventuren

IHRE IDEALEN VORAUSSETZUNGEN:

Abgeschlossene technische Ausbildung mit anschließender erster Berufserfahrung vorzugsweise in Fachrichtung Metall
Technische Affinität und ausgeprägtes Qualitätsverständnis
Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise mit ausgeprägten Koordinationsfähigkeiten und Teamfähigkeit

DAS KÖNNEN SIE ERWARTEN:

Wir bieten eine interessante und abwechslungsreiche Position mit Freiraum für Eigeninitiative und die Möglichkeit, in einem dynamischen Markt mit großem Potenzial die sehr gute Marktstellung unseres Unternehmens weiterzuentwickeln.
Kurze Entscheidungswege und ein Team von hochmotivierten Mitarbeitern, welche Sie in Ihrem neuen eigenen Aufgabengebiet unterstützen.
Moderne Arbeitsplätze sowie eine offene Unternehmenskultur.
Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit.

IHRE BEWERBUNG

Aussagekräftige Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, etc.) mit der Angabe Ihres Lohn-/ bzw. Gehaltswunschs sowie dem möglichen Eintrittstermin, damit wir bestmöglich planen und koordinieren können. Vielen Dank!