Firmojen säännölliset kokoontumiset ja koulutukset vahvistavat niiden yhteenkuuluvuutta. Työntekijöillämme on suuret vapaudet ja vastuut omasta työstään. Motivoitunut ja tyytyväinen henkilöstö on meille iso etu.
Yrityskulttuuri
Yhdessä olemme vahvoja
Traditiot ovat tärkeitä myös tulevaisuudessa, ja pidämme niistä kiinni Schwerillä. Niistä esimerkkinä ovat esimerkiksi vierailut tytäryrityksissä ja firman henkilökunnan joulujuhlat. Niiden avulla työympäristö pysyy innovatiivisena ja toiminta kansainvälisenä.
:strip_icc():strip_exif()/cms/Content/04_Block-560x340/sommerfest1-560.jpg)
:strip_icc():strip_exif()/cms/Content/04_Block-560x340/sommerfest2-560.jpg)
:strip_icc():strip_exif()/cms/Content/04_Block-560x340/sommerfest3-560.jpg)
:strip_icc():strip_exif()/cms/Content/04_Block-560x340/sommerfest4-560.jpg)
:strip_icc():strip_exif()/cms/cms/03_Header-1600x480/sommerfest23-1600.jpg)
:strip_icc():strip_exif()/cms/cms/03_Header-1600x480/event4_1600.jpg)
:strip_icc():strip_exif()/cms/cms/03_Header-1600x480/event1-1600.jpg "Schwer Fittings Messen und Events")
:strip_icc():strip_exif()/cms/cms/03_Header-1600x480/event3-1600.jpg "Schwer Fittings Messen und Events")
Schwer Fittings haluaa luoda pitkäaikaisia työsuhteita. Kauan työssä ollut henkilökunta säästää aikaa, kustannuksia ja energiaa toisin kuin uusi, jota täytyy perehdyttää ja kouluttaa.